Najveći link2job sajam zapošljavanja održao se danas, 10. maja, u hotelu „Metropol Palace”, u organizaciji Centra za razvoj karijere i uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Grada Beograda i Nacionalne službe za zapošljavanje. Osmi po redu sajam obeležio je veliki broj posetilaca, a 6.000 ljudi je iskoristilo ovu sjajnu poslovnu priliku […]
Ništa što će vas pitati nije bez razloga. Poslodavci žele da kroz što manje postavljenih pitanja saznaju što je više moguće. Trik pitanja su najčešće vrlo neupadljiva. Ona lako mogu da vas navedu na pogrešan put i utiču na to da otkrijete i ono što ne bi trebalo. Tada je ključno da pitanje tačno razumete […]
Do sada ste sigurno naišli na veliki broj saveta za to kako da napišete savršen CV. Ali da li ste usput razmišljali o sižeu, odnosno o skraćenom prikazu vas i vaših veština kroz nekoliko rečenica uvoda koje ćete sročiti bilo u samoj biografiji, bilo u mejlu koji šaljete? Ovi kratki opisi obično stoje na vašem […]
Intervju je jedina metoda koja se u procesu izbora tj. selekcije kandidata može primeniti samostalno i koja uvek treba da je sastavni deo zapošljavanja, bez obzira na to za koje se još metode selekcije odlučimo. Intervju ili razgovor za posao se vodi s ciljem da se kandidat proceni u pogledu njegovog poštenja, stečenih kvalifikacija, prethodnog […]
Sigurno ste barem jednom tokom svog života dobili savet kako bi trebalo da “radite ono što volite”. Zaboravite to jer nema smisla. Radite ono što volite da radite bez obzira na sve jer volite to, a ne zato što ste plaćeni. Svi imamo različite poglede na svet i kompleksnost ličnosti. Tokom života težimo saznanju ko […]
U vezi s razgovorom za posao 19. Ne odgovarate na poziv menadžera za zapošljavanje Ukoliko ste propustili telefonski poziv na razgovor za posao, trebalo bi da odgovorite u roku od jednog radnog dana, iako ste zauzeti. Ako duže budete oklevali, menadžer za zapošljavanje može posumnjati u to da li ste zainteresovani za poziciju. 20. Kasnite […]
Uvek je zabavno slušati o propustima koje čine kandidati za posao, kao što je to da dolaze u kratkim pantalonama ili zaspu na intervjuu (da, i to se dešava). Ne tako zabavno je zakašnjenje od pet minuta na zakazani razgovor ili tipografska greška na početku motivacionog pisma — međutim, ispostavilo se da se na ove […]
Mnogi mladi studenti, diplomci ili poslediplomci postavljaju retoričko pitanje „Koja je svrha pohađanja prakse?”, i ono, na prvi pogled, zvuči logično, zbog mnogih „razloga“. Iako eksplicitno ne tražiš odgovor, raščlanićemo te „razloge“ na pitanja – iz kojih proizilaze mnoge nelogičnosti koje nalikuju na „odgovore”: – Zašto da odmah posle studija ne potražim plaćeni posao, umesto […]
Kako pamtite imena novih poslovnih saradnika? Da li: A) ponavljate njihova imena pet puta u sebi dok se rukujete? B) pokušavate da povežete njihov lik sa njihovim imenom putem čiste mentalne moći? C) povezujete ime sa poznatom glumicom i zamišljate je kako dubi na glavi na gredi? Ukoliko ste odgovorili pod A ili B, vodite […]
Sa jakom trenutnom konkurencijom u potrazi za poslom, svaka pomoć je dobrodošla – od utvrđivanja šta da obučete za intervju, do osmišljavanja savršene biografije koja privlači pažnju. Kandidati koji traže posao treba da obrate posebnu pažnju na svaki aspekt svoje potrage – uključujući i svoje ponašanje. Eksperti za posao imaju gomilu saveta o tome kako […]
Ponosni smo što možemo da kažemo da je prvi LINK2job sajam zapošljavanja bio izuzetno posećen, da je ostvareno mnogo kontakata, koji će sigurno omogućiti nova zapošljavanja. Na Sajmu zapošljavanja LINK2job u organizaciji LINK Centra za razvoj karijere (Center for Career Development, CCD), koji se održao 18. septembra u prostorijama hotela Crowne Plaza, bilo je neverovatno […]
Kako se to može stvoriti vreme? Zapravo, ponekad, nije reč o stvaranju vremena, koliko o tome da se vreme ne gubi. Vreme se traći na stvari koje tada ni ne treba da se rade. Sigurno ste čuli kako “za sve postoji vreme i mesto”. Evo predloga kako da stvorite sebi više vremena na poslu. 1. […]
Poslodavac kroz proces selekcije nastoji da otkrije da li je kandidat odgovarajući za poziciju za koju konkuriše. Postoje neka pitanja za koja možemo reći da su opšta, odnosno pitanja i zahtevi koje svaki intervjuer postavlja. Neki od njih su: 1. Recite nam nešto o sebi. Ovde treba da predstavite sebe u kratkim crtama, maksimum dva […]
PowerPoint prezentacije predstavljaju vizuelnu podršku za vašu priču, ideju ili plan. Kvalitet prezentacije značajan je faktor koji će vam pomoći da odete korak dalje ka unapređenju sopstvenih veština. Bez obzira da li ste na fakultetu ili poslu, često ćete se susretati sa obavezom prezentovanja nekog seminarskog rada, ideje, plana… Loša prezentacija može da ometa komunikaciju, […]
Socijalno poželjnim ponašanjem nazivamo ono koje nije autentično naše, kojim želimo da zadobijemo prihvatanje drugih. Zašto ispoljavamo socijalno poželjno ponašanje? Ponekad svi to radimo, jer smo socijalna bića. Nasmejaćemo se šali i kada nije posebno smešna. Bićemo ljubazni prema kolegi ili klijentu, iako nam nije do toga. Bićemo „odgovorniji”, „veći timski igrači i perfekcionisti” na […]
Prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku, stopa nezaposlenosti u drugom kvartalu 2015. godine iznosi 17.9% što je za 1.3% manje u odnosu na prvi kvartal tekuće godine. Sve vas koji sedite kod kuće, i svakodnevno bezuspešno pretražujete oglase poslodavaca u nadi da ćete pronaći posao Vaših snova, pozivamo da 18.septembra posetite LINK2job sajam zapošljavanja u […]
Zamislite da izdaleka posmatrate raspravu između dve osobe. Neprijatno Vam je da se približavate i umešate, a radoznali ste. Načuljili ste uši, izbečili oči, pridigli se, nagnuli glavu napred, ali glasovi ne dopiru do Vas, osećanja su pomešana, to naslućujete, ali se ne prenose. Uzdahnuvši, odlučujete da se zadovoljite samo praćenjem i tumačenjem njihovog neverbalnog […]
Bilo da smo u školi, na fakultetu, na poslu ili se spremamo za sportsko takmičenje, od nas se očekuje da neke zadatke radimo timski. Svi smo mi različiti i imamo drugačiji odnos prema radu, na različite načine težimo ostvarenju ciljeva, tako da imamo i različite uloge u timu. Jedni više vole da vode tim, drugi […]
Neprestano zamišljajte svoje ciljeve, kako biste ih brže i dostigli! Mnogi ljudi nisu svesni svojih praktično neograničenih mentalnih moći i stoga propuštaju da ih upotrebe u ostvarivanju ciljeva. Zato su njihovi rezultati tek prosečni. Vaša najjača sposobnost Svako poboljšanje u Vašem životu počinje od poboljšanja Vaše mentalne predstave. Vizuelizacija aktivira Zakon privlačnosti koji u […]
Na bilo kojoj HR poziciji, čovek se nagleda svakojakih biografija i prijava za posao koje se teško mogu smatrati prikladnim. Evo liste najvećih lapsusa, dilema, grešaka, promašaja iz moje dosadašnje prakse i susreta sa ovim dokumentom. Krećemo od zaglavlja, fotografije, preko organizacije ličnih podataka do same završnice… 1. Naslov – istina je da su nas […]
- 1
- 2