Poslodavac kroz proces selekcije nastoji da otkrije da li je kandidat odgovarajući za poziciju za koju konkuriše. Postoje neka pitanja za koja možemo reći da su opšta, odnosno pitanja i zahtevi koje svaki intervjuer postavlja. Neki od njih su: 1. Recite nam nešto o sebi. Ovde treba da predstavite sebe u kratkim crtama, maksimum dva […]
PowerPoint prezentacije predstavljaju vizuelnu podršku za vašu priču, ideju ili plan. Kvalitet prezentacije značajan je faktor koji će vam pomoći da odete korak dalje ka unapređenju sopstvenih veština. Bez obzira da li ste na fakultetu ili poslu, često ćete se susretati sa obavezom prezentovanja nekog seminarskog rada, ideje, plana… Loša prezentacija može da ometa komunikaciju, […]
Socijalno poželjnim ponašanjem nazivamo ono koje nije autentično naše, kojim želimo da zadobijemo prihvatanje drugih. Zašto ispoljavamo socijalno poželjno ponašanje? Ponekad svi to radimo, jer smo socijalna bića. Nasmejaćemo se šali i kada nije posebno smešna. Bićemo ljubazni prema kolegi ili klijentu, iako nam nije do toga. Bićemo „odgovorniji”, „veći timski igrači i perfekcionisti” na […]
Prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku, stopa nezaposlenosti u drugom kvartalu 2015. godine iznosi 17.9% što je za 1.3% manje u odnosu na prvi kvartal tekuće godine. Sve vas koji sedite kod kuće, i svakodnevno bezuspešno pretražujete oglase poslodavaca u nadi da ćete pronaći posao Vaših snova, pozivamo da 18.septembra posetite LINK2job sajam zapošljavanja u […]
Zamislite da izdaleka posmatrate raspravu između dve osobe. Neprijatno Vam je da se približavate i umešate, a radoznali ste. Načuljili ste uši, izbečili oči, pridigli se, nagnuli glavu napred, ali glasovi ne dopiru do Vas, osećanja su pomešana, to naslućujete, ali se ne prenose. Uzdahnuvši, odlučujete da se zadovoljite samo praćenjem i tumačenjem njihovog neverbalnog […]
Bilo da smo u školi, na fakultetu, na poslu ili se spremamo za sportsko takmičenje, od nas se očekuje da neke zadatke radimo timski. Svi smo mi različiti i imamo drugačiji odnos prema radu, na različite načine težimo ostvarenju ciljeva, tako da imamo i različite uloge u timu. Jedni više vole da vode tim, drugi […]